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Paris, le 23 octobre 2017

D'un niveau aussi élevé que celui des médecins généralistes, le burn out des infirmières libérales était l'objet du 44è congrès du Sniil des 11 et 12 octobre 2017.

Ces deux journées de conférences, tables rondes et ateliers pratiques ont, au final, réservé une belle surprise pour la bonne centaine de participants. Ils ont découvert que ce sujet, de prime abord décalé pour un événement syndical, était, au contraire, éminemment politique…

La lutte contre le burn out des infirmières libérales nécessite d'actionner au moins cinq leviers :

  • faire reconnaître la pénibilité du travail infirmier libéral. Selon Didier Truchot, professeur de psychologie sociale à l'Université de Bourgogne/Franche-Comté, les premiers éléments « stresseurs » des Idels sont le manque de temps de repos, l'amplitude horaire importante, le conflit de temps vie privée/vie professionnelle, et la violence parfois rencontrée dû au manque de sécurité…
  • Se battre contre le manque de reconnaissance de l'activité infirmière libérale par les pouvoirs politiques et les institutions. Le Pr Truchot explique le sentiment d'injustice éprouvé par les infirmières et infirmiers libéraux par le manque de reconnaissance du travail réellement effectué, des compétences des infirmières et infirmiers
  • Renforcer l'action syndicale. Selon Sylvie Brivet, psychologue clinicienne, l'action en collectif demeure ainsi essentielle pour éviter le repli sur soi, cela permet le partage d'informations, d'expériences et de réflexions qui sont autant d'éléments qui facilitent l'exercice libéral.
  • Faire prendre conscience du phénomène aux institutions. Certaines URPS Infirmières ont déjà agi (Ile de France et surtout Guyane), les réponses d'autres organismes (Direction Générale de l'Offre de Soins, Ministère de l'Intérieur notamment) sont encore trop limitées

Enfin, promouvoir le travail en collectif. Le burn out menace davantage les infirmières et infirmiers libéraux isolés, l'exercice en cabinet de groupe est donc à privilégier.

La coordination entre professionnels de santé libéraux mais aussi entre ville et hôpital sont encore plus bénéfiques.

Facilitant les conditions de prises en charge des patients, la coordination améliore en effet les conditions de travail des professionnels de santé.

Cinq leviers… et autant de dossiers prioritaires pour le Sniil !

APEI

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